Appel aux Bénévoles pour le Réseau canadien du commerce équitable.
Le Réccé a émergé du mouvement du commerce équitable en 2005 et a grandi naturellement depuis. Le Réccé est un réseau national comprenant des milliers d'écoles secondaires et post-secondaires promouvant les principes et les politiques d'achat équitables. Actuellement, le CSFTN relie plus de deux cents organisations et syndicats étudiants.
Nous voulons contribuer à changer les décisions d'achat d'organisations individuelles, de commerces et de gouvernements à travers le Canada à des choix qui respectent les droits humains, la dignité et le développement durable, tels que reconnus par le mouvement du commerce équitable depuis des décennies.
Notre mission est de faciliter le développement d'initiatives locales, régionales, nationales et internationales d'éducation et de promotion du commerce équitable grâce à un partage de ressources et au soutien d'une communication collective.
Si vous êtes un membre du Réccé et vous voulez vous impliquer avec le gouvernement et la gestion du CSFTN sur une base volontaire, veuillez envoyer une lettre de motivation (1 page maximum) et votre CV (2 pages maximum) à l'adresse courriel suivante :
csftn-recce@care2.com. Veuillez indiquer quel poste exécutif ou de conseil vous intéresse. Si vous n'êtes pas membre, veuillez envoyer un courriel à cette adresse pour apprendre comment vous joindre au réseau :
csftn-recce@care2.com.
Nous cherchons des gens pour combler quelques postes exécutifs, tels que : coordonnateur de mobilisation et de formation, coordonnateur administratif, directeur financier, directeur des communications, coordonnateur régional (pour les Maritimes, , l'Ontario, les Prairies et l'Ouest). Veuillez lire les brèves descriptions de ces postes ci-bas.
Nous cherchons aussi des bénévoles pour aider avec la traduction, les levées de fonds, le développement du site Internet et la composition et la rédaction de Fair Trade Synergy (notre bulletin électronique bi-mensuel).
Nous cherchons aussi des gens pour être membre et siéger aux comités suivants : Comité de Politique d'Achat, Comité de Ressources Promotionnelles, Comité de Ressources Éducatives et le Groupe des Femmes Travailleuses.
Brève description des postes exécutifs :
Coordonnateur de mobilisation et de formation : membre du Comité Exécutif, aide à formuler des politiques et procédures, entretient la liste de coordonnées des membres et travaille avec le directeur financier et le directeur des communications pour compéter certaines tâches.
Directeur financier : administre tous les argents du Rééc, écrit un rapport financier annuel, prépare un budget annuel, écrit annuellement un Document de Stratégie Financière sur trois ans, membre ad hoc du Comité Exécutif, peut être un des signataires pour le Rééc.
Directeur des communications : supervise les communications internes du Rééc, développe annuellement un Document de Stratégie de Communications sur trois ans, membre ad hoc du Comité Exécutif.
Coordonnateur de mobilisation et de formation : offre du soutien aux coordonnateurs régionaux et aux chaires des comités, soutien et aide à la coordination des campagnes (inter-)nationales du Rééc, aide à organiser la réunion nationale annuelle du Rééc, membre du Comité Exécutif.
Coordonnateurs régionaux : offre un soutien local et régional pour les initiatives (campagnes, évènements, etc.), travaille avec les Officiers de Programmes régionaux, les représentants de ONG du Rééc et les partenaires d'affaires pour bâtir les capacités de la région.
Pour plus d'information au sujet de ces postes, veuillez consulter notre guide, récemment publié. Si vous désirez en avoir une copie, envoyez courriel à l'adresse suivante :
csftn-recce@care2.com.
!an Hussey
Directeur Exécutif
1833 TEAKWOOD PLACE
VICTORIA, BC, V8N 5B7
1-250-514-6801
csftn-recce@care2.comPhilippe Lapointe
Québec Coordinator
Montréal, QC
1-514-251-2752
lapointephil@gmail.com